2021年重返Yelp办公室
在过去的一年里,我们了解到我们可以成功地作为一个分布式的远程劳动力,我们把这归功于Yelp员工的坚韧。当我们回到办公室时,我们计划继续作为分布式的劳动力运行,我们知道一些员工期待有灵活的访问……阅读更多
在过去的一年里,我们了解到我们可以成功地作为一个分布式的远程劳动力,我们把这归功于Yelp员工的坚韧。当我们回到办公室时,我们计划继续作为分布式的劳动力运行,我们知道一些员工期待有灵活的访问……阅读更多
多年来,Yelp一直在使用一个面试流程,这个流程是在我们还是一个50-200人的工程公司时创建的,只有几个面试官:每个面试官都写了他们自己的面试问题。一些高级领导对每个小组给出了整体聘用/不聘用的决定。阅读更多
在Yelp,我们认为盟友不仅仅是一个标识。我们认为,发展盟友技能需要真诚的意愿、好奇心和同理心。最重要的是,成为盟友是一个动词,是一个不断演变的旅程。作为我们努力促进真实友谊和帮助教育员工的一部分,我们创建了一系列的……阅读更多
每年三月,我们都会在Yelp庆祝女性历史月。今年,除了突出女性拥有的企业并组织了我们的首届女性商业峰会,我们还通过突出Yelp上的一些女性来庆祝,她们的职业生涯和成功,以及她们必须……阅读更多
与我们开始的时候相比,Yelp的技术组织在招聘多样化方面已经取得了很大的进展。虽然我们的工作方法在不断发展,但我们已经在提高组织的多样性方面取得了重大进展,其中包括减少面试中的性别和种族偏见……阅读更多
在3月8日国际妇女节这天,Yelp的女性团体——Yelp Women at (WAY)——聚集在一起进行了一场虚拟网络活动。卡罗琳·帕特森(首席人力官)和米里亚姆·沃伦(首席多元化官)欢迎大家。之后,与会者分成小组进行讨论。这是一个机会,让所有的WAY成员联系,获得…阅读更多
在黑人历史月期间,我们与黑人金融专家小组开始了我们的金融健康系列。在女性历史月,我们邀请了Klingman & Associates的财富顾问米歇尔·麦金农(Michelle McKinnon)来帮助我们更好地理解我们的财务选择。米歇尔热衷于帮助女性实现经济独立,目前……阅读更多
每年在Yelp,我们都会重点关注体现我们Yelp价值观的典型的Yelp人:真实性:说出真相。是简单的。过度的。没必要拐弯抹角。不乏味:永远不要满足于标准。创造力在整合。做不平凡的自己。要顽强:聪明地战斗,战斗到最后。为失败者的时刻而活。把错误变成……阅读更多
节日健身与健康是一个酷儿和黑人拥有的健身和健康实体,由迈克沃特金斯创建。Mike(他/他)是一名有执照的运动教练,受伤康复专家,手工治疗专家,和运动业务专家,他对成长的热情启发他在去年1月创建了节日健身与健康。作为我们黑人历史的一部分…阅读更多
我们很高兴地宣布,Yelp在企业平等指数(CEI)上连续第八年获得满分,并获得2021年最佳lgbt平等工作场所称号。公司平等指数是一项关于公司政策和实践的全国性基准调查和报告。阅读更多