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回顾2021年妇女历史月

每年三月,我们都会在Yelp庆祝女性历史月。今年,除了强调妇女拥有的企业组织我们的第一次商界女性峰会在美国,我们还强调了Yelp上的一些女性,她们的职业历程和成功,以及她们可以给其他女性提供的建议。

遵循生活在Yelp上的Instagram获得最新的员工故事和关注。

Devlyn说B。
应收账款专家

“我的团队负责客户发票,收款和现金应用到Oracle, Admin和Zuora账户。我们还处理退款、Oracle调整和许多其他流程。”

问:请在Yelp上告诉我们你的旅程
答:我在2017年以合同工的身份开始了我的旅程,然后在2018年3月以全职员工的身份加入了Yelp,担任旧金山的应收账款代表。2019年9月,我转到斯科茨代尔办公室担任应收账款专员。

问:你从自己的职业生涯中学到了什么,可以帮助想要进入科技行业的年轻女性?你对他们有什么建议?
答:永不放弃!如果你有梦想,你就能做到!

问:在Yelp工作如何让你觉得被重视、被倾听、被授权成为最成功的自己?
答:Yelp有一种包容的文化,鼓励每个人表达自己的观点,分享反馈,无论好坏,并交换想法。我觉得Yelp倾听并实施变革和改进,不断发展我们的工作场所,让每个人都感到愉快。

跟不上海丽Merkey
社区经理,Yelp达拉斯

“我很荣幸能够成为社区的支柱,并将消费者与优秀的当地企业联系起来。我为Yelp精英小组(Yelp Elite Squad)举办各种活动,包括与当地著名厨师一起进行四道菜的烹饪课程,Zoom拳击健身课程,以及与当地动物园动物“见面和打招呼”。社区团队充当Yelp的当地‘面孔’,协调特定市场的活动、公关和社交媒体营销,同时为企业主提供一般指导。”

问:什么教训在你的职业生涯中,你是否学会了如何帮助想要进入科技行业的年轻女性?
答:作为女性,我们有责任在缺乏代表性的行业中展示自己的存在。在我们努力消除职场文化差异的同时,让更多女性进入科技领域至关重要。我给那些对这个行业感兴趣的年轻女性的建议很简单:闪耀你的光芒,向世界展示你是谁。

问:对于那些想要更好地定位自己以获得领导机会的人,你有什么最好的建议?
答:说出来,分享你的故事,为你已经取得的成就和你(作为一个女人)所能提供的东西感到自豪。

问:在Yelp工作如何让你觉得被重视、被倾听、被授权成为最成功的自己?
答:作为一名非裔美国女性,我觉得我们再也不能容忍那些不为像我这样的人发声的工作场所的行为。Yelp在2020年的声明分享了它的改变的承诺,并通过公共平台更好地服务于多样化的社区,不害怕维护人权,这让我感到被看到了。

赛利娜F。
当地的销售经理

“我领导着一个充满活力的顶级销售专业人员团队,在我们的业务前线,同时为Yelp的黑人专业人员创造空间,让他们感到被包容、被授权,并作为Black Burst的全国领导者受到鼓舞。”

问:跟我们说说你在Yelp的经历吧
答:3年前,我开始在Yelp工作,在我们的旧金山办公室担任客户经理。从那时起,我作为个人贡献者和领导层总共获得了大约11次晋升。

问:你从自己的职业生涯中学到了什么,可以帮助想要进入科技行业的年轻女性?
答:1.总是半满的杯子,重要的是自我反省,找到简单的方法,你可以持续提升你的专业品牌
2.参与到你的组织中去,试着理解业务的所有部分。它能让你在当前的职位上拥有更广阔的视野和更多的意图
3.遇到困难时要大声说出来,找到方法为自己辩护

问:对于那些想要更好地定位自己以获得领导机会的人,你有什么最好的建议?
答:建立一个指导、辅导和赞助的董事会。你必须在如何为自己注入价值方面具有创造性,并对自己的成长和发展具有高度的自我意识。

问:在Yelp工作如何让你觉得被重视、被倾听、被授权成为最成功的自己?
答:我每天都感到我投资的人对我的重视。我的团队每天都鼓励我做一个更好的自己,他们不断地把我对他们说的话反馈给我。领导组织变革和影响力也让我感到自己的价值。我的同事和高层领导非常信任我的判断和洞察力,所以他们允许我在这个平台上与Yelp内部的员工以及外部的企业主一起创造变革。

亚历山德拉F。
企业客户成功专家

“我的工作是通过优化活动、更新列表、维护积极的客户关系以及确保一切顺利进行,来确保我们达到客户的目标。”

问:你从自己的职业生涯中学到了什么,可以帮助想要进入科技行业的年轻女性?
答:即使你犹豫不决,也要追求你想要的。最糟糕的情况呢?有人对你说不。把自己放在那里,追逐机会只会让你变得更好,它会帮助你到达你想去的地方。科技在不断发展,需要多样化的人才。

问:对于那些想要更好地定位自己以获得领导机会的人,你有什么最好的建议?
答:抓住每一个机会,向你的同事和领导学习。参加那些由你欣赏的人或者你想从事的职位的人主持的会议或研讨会。问很多问题,试着安排一个时间和他们聊天。

问:冒名顶替综合症是很多职场人都会遇到的问题,你有什么建议来克服它?
答:冒名顶替综合症会播下怀疑的种子,伤害你的自信。我发现,向同事、朋友或经理寻求透视检查是非常有益的。你是自己最严厉的批评者,所以很重要的一点是,你要弄清自己是哪些品质让你走到了今天的位置。

问:在Yelp工作如何让你觉得被重视、被倾听、被授权成为最成功的自己?
答:在过去的一年里,我真的很喜欢看到Yelp如何主动地正面谈论困难的话题,同时承认我们都可以尽自己的一份力量做得更好。作为一名有色人种女性,我非常感谢各种培训和像BlackBurst这样的Yelp员工资源组。我感到很幸运,有一个团队和一个经理支持我,他们告诉我,他们关心我个人和职业上的成功。

玛格丽特·P。
Yelp洛杉矶东部的高级社区经理

“作为@yelpla的高级社区经理,我的职责是通过在该地区举办五星级活动,将人们与当地伟大的企业联系起来,向我们的Yelp社区介绍新的企业,并简单地照亮我们的当地!”

问:你从自己的职业生涯中学到了什么,可以帮助想要进入科技行业的年轻女性?
答:这句话很俗气,但我一直在想这句话:“不挑战你的,就不会改变你。”这句话深深地印在了我的脑海里,帮助了我很多事情,无论是在我的职业生涯还是个人生活中。年轻时的我总是害怕挑战,认为自己永远不可能做好任何事情——那么一点点勇气就能让你走得更远。即使你第一次没有成功,也要继续努力!

问:在Yelp工作如何让你觉得被重视、被倾听、被授权成为最成功的自己?
答:我喜欢Yelp让整个部门致力于多元化,并努力让每个员工都感到被包容、参与和参与其中。

克里斯蒂娜N。
销售市场经理

“我是多地点营销团队的部门领导之一。具体来说,我负责领导Yelp的合作伙伴销售团队和广告合作伙伴计划的所有营销工作,该计划为营销和广告机构提供支持,这些机构将Yelp的好处传达给他们当地的商业客户。”

问:跟我们说说你在Yelp的经历吧
答:我在2019年加入了Yelp,从那时起,我享受着每一分钟!为我们的合作伙伴计划的快速发展做出贡献是非常值得的!

问:你从自己的职业生涯中学到了什么,可以帮助想要进入科技行业的年轻女性?
答:重要的是,无论什么时候,只要有新的、不同的机会摆在你面前,你都要敞开胸怀,当机会没有摆在你面前时,你要自己创造机会。在加入Yelp之前,我曾在多个行业做过营销,让我进入科技行业的最重要的是,我拥有如此丰富的经验、营销角色和责任,可以在此基础上加以利用和发展。当你愿意尝试很多事情的时候,有一天你就是那个做了很多事情的人!谁不想和这样的人一起工作呢?

问:在Yelp工作如何让你觉得被重视、被倾听、被授权成为最成功的自己?
答:Yelp培养了一种真正的合作文化,在这里“这不是我的工作”或“待在你的领域”都不是词汇的一部分。在许多团队中工作,我从来没有遇到过不愿意耐心回答问题、提供专家指导或提供灵感解决方案的人。知道我可以每天上班,知道我的想法——无论大小——都将得到培养,并被给予以学习和追求公司使命的名义进行试验的自由,这是令人难以置信的授权。

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