今年庆祝拉丁克雷斯遗产月，我们的办公室和社区经理聚集在一起，突出了拉丁裔/西班牙裔社区领导者的叶利人，当地企业，活动和贡献。作为在波多黎各美丽的岛屿出生和筹集的人，在整个月内为所有领导者和部门投入所有领导者和部门都没有缺乏心灵。

我们想要专注于整个月的目标之一是教育。我们希望这次庆祝活动能够揭示公民权利领导者，通过展示弥补弥补拉丁裔/西班牙裔文化的所有方面来传播正确的术语和揭露刻板印象。Office TVS特色关于拉丁X领导人的事实，如Cesar Chavez，Dolores Huerta，Sylvia Mendez，Maurice Ferre和Nydia Velazquez。传单关于美国拉丁X社区的购买力，并突出当地企业和员工活动也被围绕了每个办事处。

为了突出我们的拉丁曲线，我们在我们的所有员工办事处收集提名和建议，以在社交媒体上展示。从“周二的星期二”到内部通讯，员工认为是拉丁裔人/西班牙裔的共享事实，他们对其的文化，以及如何在yelp塑造他们的角色。我们还创建了一个书签系列，在我们设有办事处的每个城市中突出显示Latinx拥有的本地业务。一探究竟这里！！

我们庆祝活动的骨干涉及我们员工资源集团领导人为其具体办公室梦寐以求的令人惊叹的想法。这些包括迎宾午餐，支持拉丁基尔所有的企业，萨尔萨/巴拉塔课程和游览博物馆国家墨西哥博物馆艺术。我们希望我们的员工不仅要感到听到和庆祝，而且还支持。我们希望这样的活动将帮助每个人都在彼此之间看到更多相似之处，并获得更多的积极观点，以使我们不同。

一家公司的真正归属感并未实现一夜之间。然而，随着时间的推移，它是努力的结果。努力来自组织的所有角落的人出来贡献，从一个开放的心灵和一个充满同情心的心灵中学到中途。It’s been amazing to witness the genuine willingness of those in and outside of the Latinx/Hispanic community to step up and participate in something that may be outside their comfort zone, all in an effort to understand, serve, and celebrate those who are often overlooked. It is that same willingness and dedication that will lead to even greater celebrations, and I’m on the edge of my seat to see what’s next.

我们希望每个人都有一个快乐的拉丁杂志月，并用Paulo Coelho的话来......

“El Mundo Cambia Con Tu Ejemero没有Con Tuintióñ。“