回顾过去，女性来到今年的女性历史月份的长途途径：全球妇女越来越多地获得投票权，生殖权利和在政治上的代表比以往任何时候都更多。虽然妇女的历史月是庆祝这些收益的时间，但这当然不是一个自满的时间。

今天女性仍被低估，每一个人赚取63美分，更不用说妇女和女孩们不成比例地表达的无偿护理。这只是8年前，妇女收到在沙特阿拉伯投票的权利，不到一年前在那里开车的权利。的财富500强公司在美国，24名妇女首席执行官销售于詹姆斯的首席执行官。所有这一切都说，虽然取得了进展，但我们仍然有很长的道路。

在Yelp，我们支持，庆祝和尊重我们的妇女员工，当地女性所有的企业和具有塑造历史和现代社会的女性。在外部，我们与Rebecca Minkoff合作，允许女性企业主在其Yelp页面上作为“女性拥有的业务”自我识别，并分发了我们为数千名女性所有企业创建的伴随窗口贴花。

在内部，我们的Women At Yelp (WAY)员工资源小组(ERG)在我们所有的办公室举办了活动来庆祝这个月，帮助女性发展她们的职业生涯，并支持女性在社区拥有企业。

在凤凰城，第一周准备一场比赛。他们举办了由所有者，创始人，＆讲师Raquel K领导的健身类。适合6,7,8.和一个具有三名斯科茨代尔女性所有企业的企业所有者面板（SweetDees Bakeshop.那年轻艺术工作室， 和Jaqueline Hannah Photography.）。3月8日，国际妇女节，妇女领导人在办公室共享职业生涯和生活黑客与自我识别的妇女在早餐迎合Bertha的咖啡馆。

在我们的总部位于旧金山，托管La Cocina.是一个努力解决妇女，移民和颜色人民的企业所有权股权问题的非营利组织。

该组织是一个多年的收件人Yelp Foundation.在当地经济和社区发展中的杰出工作。小组成员包括Leticia LandaLa Cocina.，蒂娜史蒂文斯来自一个名叫小指的女孩，Lamees Dahbour来自妈妈瘸子和Nafy Flatley fromTeranga果汁。

在芝加哥，讲话嘉宾烧伤，金融赋权教练，演讲者，研讨会促进者和作者，与妇女和盟友分享关于职业生长和战术财务建议的思考。烧毁最近的书，内在的力量，遵循她的财务成功和陷阱，希望通过她的知识和经验掌握更多的女性。员工离开活动启发和策略创造和改善金融路线图。

与此同时，在我们华盛顿特区和纽约的办公室，每个办公室的女性领导人都举办了座谈会，分享她们职业生涯中的故事，并指导与会者在工作中要自信。

它正在举动在叶尔普拉莱斯的不同部门，职业和背景上看到这么多的女性和盟友，以推动女性在yelp和世界上。虽然仍有这么多的工作仍然存在，但我们很自豪地说，我们认为越来越的女性和盟友准备领导负责人。他们的坚韧，时间和照顾改善了我们的工作场所和文化，我们迫不及待地想在明年随着更多的壮举报告。