跨性别人来自各界人士：他们是兄弟姐妹，父亲和母亲，儿子和女儿。他们是您的企业主，他们是您的消费者。他们是代表所有种族，民族和信仰背景的多元化社区。

每年3月31日每年庆祝可见性的变性日。这是一个荣誉世界各地的变性人和勇敢的人作为真实的人类。这也是教育的时间，并提高周围障碍和歧视越野仍然面临的认识。今年在yelp，我们今日庆祝了赋权的消息#wontbeerased。我们组建了关于社区的信息，并为我们的员工成为盟友，并反映了我们作为公司所做的进展。

由人权活动的2018年企业平等指数（HRC CEI）为指导，我们在美国围绕美国创建了一个信息图表细节跨问题，可操作的步骤员工可以采取盟友。我们与我们在我们所有办事处设计的鼓舞人心的Laverne Cox贴纸一起分发了这一信息图。员工现在还能够访问题为“Trans101”的内部资源，以了解有关性别包容性术语的更多信息，以及跨员工的所有资源。

4月前两周，我们将在咖啡馆和建筑物中展示幻灯片，突出跨问题，社区领导和书籍和电影建议。我们的广告系列中的一个关键部分是通过创建Infographics建模的优先代词使用和教程，以如何更改和共享我们的内部员工配置文件中的个人代词来规范代词对话。3月31日，我们为员工在工作场所进行了员工Instagram.并通过我们的LGBTQ +员工资源集团突出的活动庆祝活动。

可见性的变性日可能会在3月31日正式庆祝，但跨社区及其成员每天都应该得到支持和认可。在Yelp，我们每天工作（并致力于每天改进），以确保我们的跨社区和盟友走进一个支持性工作场所。

• 我们是一个骄傲的成员HRC为平等行为的业务联盟
• 我们设计工作场所政策以匹配我们的价值观，我们很自豪收到完美的HRC CEI工作场所得分为100第五年连续
• 我们和我们相信的原因盟友：我们用HRC提交了Amicus简介支持变性学生的权利亚当斯诉圣约翰郡佛罗里达州学校委员会
• 在我们的应用程序中，Yelp的“性别中性浴室“ 和 ”对所有人开放“业务属性帮助人们找到并支持跨和非二进制友好的业务

我们致力于在迄今为止的进展情况下致力于持续教育自己，前进的工作，并确保所有声音的空间。

“你的生活。你的声音重要。你的故事很重要。“- Laverne Cox.