贴子PJ Calzadilla奥尔蒂斯

生活在Yelp

欢迎New YERGs: YelpAbility & Mental Health + Neurodiversity

2021年9月27日

一些不常被提及的多样性维度包括可见和不可见的残疾、神经多样性和心理健康。在强大的员工领导的帮助下，我们最近介绍了两个……

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生活在Yelp

代表:真实领导的微妙方法

2021年9月27日

我们经常谈论代表在领导力中的重要性，以及它如何对员工和组织的未来产生影响。在今天的气候下，当LGBTQ+社区…

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生活在Yelp

2021年变性人关注日:语言问题

2021年7月28日,

从我们的全国性庆祝标题(拉丁传统月)到我们在虚拟会议中如何称呼同事(y all, folks, everybody，等等)，我们使用的语言在定义一个…

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生活在Yelp

一把双刃剑:关于模范少数民族神话的对话

2021年6月17日

作为我们亚太岛民传统月庆祝活动的一部分，我们举办了一个员工小组，重点关注“模范少数族裔神话”的现实，以及我们的一些领导人如何……

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生活在Yelp

亚太岛民传统月:同盟资源指南

2021年5月1日

在Yelp，我们认为盟友不仅仅是一个标识。我们认为，发展盟友技能需要真诚的意愿、好奇心和同理心。最重要的是，成为盟友是一个动词，…

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生活在Yelp

与Yelp董事会成员托尼·威尔斯的炉边聊天

2021年4月8日

2021年，我们的目标是让员工更容易接触到我们所有的领导层。作为计划的一部分，我们每季度都会和Yelp的董事会成员进行对话。

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生活在Yelp

数字素养x种族平等:与Byte Back首席执行官伊丽莎白·林赛的谈话

2021年4月8日

数字素养——个人在各种数字平台上通过写作和其他媒体找到、评估和撰写清晰信息的能力——在去年变得更加重要。组织……

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生活在Yelp

2021年女性历史月开幕:一场关于自我辩护的对话

2021年4月8日

女性继续寻找打破障碍、提升彼此的方法。这个妇女历史月，我们想要强调的是那些创造了自己的道路，并且已经……

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生活在Yelp

Yelp的文化:2020年我们会读什么

2021年3月30日

每周，我们的团队都会阅读并讨论一篇文章，这篇文章对一个已知的主题提供了不同的视角，或者为我们进一步探索引入了一个新概念。以下……

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生活在Yelp

黑人历史月非盈利小组:平等正义倡议和华盛顿地区社区基金

2021年3月8日,

在Yelp，我们优先考虑继续对话。因此，在这个黑人历史月，我们邀请了华盛顿地区社区投资基金(WACIF)的首席执行官哈罗德·彼得格鲁(Harold Pettigrew)和平等正义倡议(EJI)的员工……

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生活在Yelp

BlackBurst为了一个原因而骑行

2021年3月8日,

作为今年黑人历史月庆祝活动的一部分，Yelp的Black ERG BlackBurst利用了我们内部的Peloton用户社区，以预先录制的30分钟碧昂斯骑行和更重要的是，…

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生活在Yelp

改变自己:与警务公平中心的对话

2021年2月5日

作为我们支持黑人领导和黑人服务组织的承诺的一部分，我们开始与非营利性组织建立持久的关系，而不仅仅是由我们的员工和Yelp提供的资金支持。

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