一些不常被提及的多样性维度包括可见和不可见的残疾、神经多样性和心理健康。在强大的员工领导的帮助下，我们最近引入了两个新的Yelp员工资源组(YERGs): YelpAbility和Mental Health + Neurodiversity。
Yelp Ability旨在提高残疾人的意识，并邀请每个人参与，使Yelp更容易访问和包容。精神健康+神经多样性小组致力于为神经多样性个体和有精神健康问题的个体创造一个更具包容性的工作环境。
这两个团体都举行了就职活动，讨论个人在工作场所的支持和资源方面的经验，以及包容和无障碍的重要性，以帮助庆祝《美国残疾人法》的周年纪念日。我们希望这些团体将继续增长，并进一步强调我们的承诺，创造一个每个人都属于的家。
