这个夏天周围的种族不公正的对话并不是yelp的新手，但它让我们采取更强的步骤来确保我们的员工知道他们是优先事项。黑人员工需要一种互相支持的方法，并在其余的同事中建立他们的存在。

除了我们的其他举措为了重塑我们如何支持黑色社区（和群体的颜色），尤其州内外，我们推出了一个新的员工资源集团（ERG），Blackburst。Blackburst在Diverseburst上建造，我们的长期erg为颜色和盟友的人们。它允许我们的黑人员工有空间进行谈话，员工和社区利益的论坛，以及共享学习和发展的机会。

Since its inception, BlackBurst has hosted discussions about the meaning of “Blackness,” raised funds and awareness about breast cancer amongst Black women in the U.S., provided safe spaces for members to be open about current events, and maintained communication platforms covering an array of topics, from book recommendations to recent promotions within the community.

适用于平等的大部分工作是确保您正在提升您所服务的声音。以经常被忽视的社区居中有助于推动教育，理解和同理心。通过继续支持Blackburst等社区作为我们公司广泛承诺的一部分，我们希望从我们渴望的感觉中“归属”，到你患有Yelp的一部分的有形结果。