在2021年，我们的目标是使我们的所有领导能力更能能够对我们的员工更加访问。作为该计划的一部分，我们正在与叶利普董事会成员汇编季度对话。要踢掉东西，我们邀请了托尼韦尔斯，USAA的首席品牌官员去年10月加入了Yelp的董事会。

我们的首席执行官，Jeremy Stoppelman和Tony Wells涵盖了一系列主题。从职业发展，指导，生活作为海洋，反馈的重要性，并形成您的个人董事会，托尼将有价值的教训赋予了超过500名员工。托尼也带来了脆弱性和共同挑战，他因他的比赛而面临。

我们期待举办更多叶利普委员会成员，并继续对令人谈论对所有人的谈话。