在Yelp，我们相信人类，就像文化一样，是不断发展的。为了确保我们不断学习，我们经常让自己沉浸在新的体验中。每周，我们的团队都会阅读并讨论一篇文章，这篇文章对一个已知的主题提供了不同的视角，或者为我们进一步探索引入了一个新概念。以下是我们最喜欢的、发人深省的文章，它们在过去的一年里一直萦绕在我们心头。

1. 故意不舒服拥抱目标的富有成效的张力会激发改变现实的行动，而不仅仅是为现实辩护。
2. 让工作场所成为包容跨性别者的场所当前位置真正的改变和真正具有包容性的组织需要时间，但可以通过认真地了解所有人的日常经历来实现。
3. 要了解你的公司是否具有包容性，请绘制你的员工如何互动分析员工的人际关系可以帮助你了解公司的多样性。
4. 我们现在比以往任何时候都更需要想象力:所有危机都有发挥想象力的机会，这是构建未来成功的必要条件。
5. 代码转换的成本:组织应该在创造环境中发挥关键作用，在这种环境中，语码转换不是成功的必要条件。
6. 到底是什么阻碍了女性的发展?：阻碍女性工作的不是平衡工作和家庭需求的独特挑战，而是在当代企业文化中普遍存在的过度工作问题。
7. 为什么“BIPOC”这个术语如此复杂，语言学家解释道:当人们使用语言时，他们应该更批判性地思考他们到底想表达什么，重塑我们的叙事和拆除压迫体系需要的不仅仅是新的标签。
8. 可爱:同样重要的是，要为我们失败的故事、我们的丑陋、我们的不可爱留出空间，用爱来迎接它们，就像我们对待美好的故事一样。
9. 残疾、工作和冠状病毒——现在发生了什么?:大流行病使许多人更容易获得工作和社交生活，残疾人想知道虚拟住宿能否持续下去

我们将开始每季度分享我们最喜欢的阅读，并带你一起踏上我们的学习之旅。请继续关注接下来的榜单!