作为我们对支持黑色LED和黑色服务组织的承诺的一部分，我们开始与我们员工提供的货币支持和yelp基金会提供的非营利组织的持久关系。我们希望继续提高对这些组织的工作的认识，并扩大推动有意义变革的声音。

对于我们的第一个2021个活动之一，我们邀请了来自中心的工作人员，以便警务股权（CPE）与我们的员工讨论他们的数据驱动方法，以便在警务方面结束种族偏见。CPE存在，以衡量社区之间的交汇，并将其涉及比赛，他们与执法机构和政府实体合作，从其社区中发现的数据产生逐步讨论。

近200名员工从事讨论。他们询问有关CPE的策略的痛苦问题，并获得了有关如何最好地继续谈话的建议。警务股权的中心很难使用科学将警察及其社区聚集在一起，我们不能更自豪地继续支持它们。

有关CPE和他们正在做的工作的更多信息，请访问https://policingequity.org/。