在Yelp，我们了解精神福祉的重要性。在家工作带来了自己的一系列挑战。在过渡后，在某种程度上影响了所有员工，我们知道我们需要做的事情不仅仅是提供普通的心理健康福利。我们的优先事项是确保我们的员工觉得他们不像他们正在透过它。

作为Yelp心理健康意识月庆祝活动的一部分，我们举办了一份小组讨论。我们的一些员工分享了他们的个人心理健康旅程。一个同时的直播聊天允许超过三百名与会者来支持小组成员并分享自己的经历。

一周后，持牌治疗师Erika Thrower，加入我们分享专业的角度。超过五百名与会者受益于她在家里工作时保持心智健康的见解和战略。Erika鼓励员工对他们能够控制的内容和通过惯例的力量来确定自我照顾的员工。

这是我们员工工作和生活的首要任务，同时成为他们最真实的自我。然而，我们知道，它是在我们创造一个环境，在那里他们都感到安全。鼓励对心理健康等主题的对话使我们的社会能够拥抱不同的身份方面，并在我们的工作场所之间促进同理心。