找到一个职业生涯的公平准备建议并不难，这是一个重要的方面。但是，通常存在明显的细节和观点。虽然这篇文章将浏览一些更常见的建议，但我们将专注于yelp的角度。在与职业展览会的候选人互动时发现我们正在寻找的东西，并获得我们独特的主题。

包罗万象的主题

通过在职业生涯公平或校园博览会的候选人举行候选人，一直到采访过程结束时，我正在寻找四个特征，即我正在寻找董事会的候选人。这些是经验,激情、魅力和公司价值观，他们应该在整个与公司互动的所有阶段传达。几乎所有公司都有核心价值观，许多公司在线发布。提前了解这些并对他们进行会计真正有助于留下强烈的印象。人们还有许多常见的错误让这些值以最强烈的方式阻止这些价值观。下面，我们将讨论在职业博览会上互动的核心组成部分，如何准备，以及如何确保这四个值尽可能清晰地证明。

成功互动的五个关键

恢复

对于任何人来说，这对任何人都不应该是一个惊喜，这是一个在职业公平的强烈互动的关键。毕竟，公司代表将学到您的第一件事，并将成为后续问题的基础。因此，重要的是包含恢复上的所有相关信息，并留下无关。无关的工作，经验，课程，俱乐部等只会减损简历的重要方面。你不需要突出你所做的一切。

记住，你的简历应该传达信息经验,激情、魅力和公司价值观．任何表现出这四种特质之一的东西都是相关的，尽管魅力应该更多地通过个人互动而不是纸上的文字表现出来。虽然相关的全职和实习经验可能通常被认为是最重要的，但你也可以把业余项目、你参与过的开源项目、你参加过的黑客马拉松等等写进去。所有这些都显示了额外的经验，但更重要的是，显示了热情。这些都不是你必须要做的，但这可以显示出你喜欢接受挑战性的技术问题或以创新的方式解决常见问题。参与相关组织和撰写博客文章也可以传递激情。所有这些都可以而且应该写在你的简历上。

我所拥有的最终建议是具体的。我已经看到了太多的恢复，其中包括看起来像：与团队合作开发了一个测试网站。但作为一个筛选简历的人，这几乎不能告诉我你在工作或项目中做了什么。更具体的内容会让你更清楚地了解自己的实际经历。更好的描述可能是:与团队合作开发了一个端到端网站，用于使用Java、jsp、HTML、CSS和Javascript制作和测试。负责构建测试创建的后端api以及完整测试的前端。创建了模块化的CSS，被整个站点的队友重用。

电梯游说

保持简短。在大多数情况下，你会把自己定位为招聘人员或仔细阅读简历的工程师。如果你遵循了以上的简历建议，简历就不需要包含太多细节，但可以突出你最喜欢的项目，你特别引以为傲的事情，或者让你从同龄人中脱颖而出的事情。它还应该传达出你正在寻找的具体类型的职位，以及你为什么对你正在接触的具体公司感兴趣，因为这些都是可能具有挑战性或不可能在你的简历中突出或大声说出来的东西。一个例子可以是:

我安德鲁。我是大二学生，想找个暑期实习。我喜欢全栈工作，但目前为止我的大部分经验是后端。我以前参加过Yelp的数据集挑战，喜欢在黑客马拉松中构建chrome扩展。我刚在你的博客上读到一篇文章，是关于你最近的HTTPS工作的，我觉得很有趣。你能告诉我更多关于你是如何通过数据分析来实时测量网站请求的吗?

回答问题

人们常犯的一个错误是没有准备好回答技术问题。虽然在招聘会上不太可能收到编码方面的问题，但你几乎肯定会被问到技术方面的问题，通常与你简历上的工作或项目有关。准备好深入研究这些项目，解释你是如何以及为什么做出这些决定的。

公司问你为什么对他们感兴趣也是很常见的。最好事先准备好这个问题的答案。即使这个问题没有被问出来，它也可以帮助你了解你所问的问题。

问问题

不要害怕提问。One of the reasons Yelp attends career fairs is that we believe we’re an awesome place to work, and that if you have a chance to interact with and ask questions to our recruiters and even more so our engineers, you’ll come to that same conclusion. So ask away!

但总的来说，你遇到的更感兴趣和热情，它留下的印象更强烈。Asking about technology we’ve open sourced, blog posts we’ve written, or the Yelp dataset challenge, for example, show that you not only have an interest in Yelp specifically, but also that you used some of your free time to dig into the company a bit. Having at least a question or two along these lines can be a huge asset in leaving a good impression.

举止

基本上，把你在招聘会上的时间当作面试或工作的一天来对待。说话得体、自信、眼神交流、微笑、精力充沛、投入工作，穿着得体。当你走到一个又一个摊位的时候，你很容易就会感到疲惫或精疲力尽，你的行为举止也会受到影响。如果需要的话，一定要休息，不要挤得太多，并根据需要优先安排隔间。

如果你准备好了这五个关键要素(简历、电梯游说、回答和提问、举止)，并记住要自始至终传达经验、激情、魅力和公司价值观，那么你就能在招聘会上给公司代表留下持久的印象。

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