2017年是一年，激励我们许多人采取行动，以支持我们对我们感到充满热情的原因。对于我们们众多，我们第一次选择站在我们所感受到的是正确的，让我们的声音听到，并注意世界各地的问题。在yelp，我们已经找到了一个利用这种激情的地方，并改变了任何排斥或焦虑情绪进入建设性的对话和行动。

2月23日，Yelp组织了它的第一个行动日，汇集了几乎一百个Yelp员工，以支持七个问题：移民，生殖权利，黑人生物，LGBTQ权利，气候变化，教育和选民登记。我们带领我们的领先在前100天活动中的10个行动由妇女三月的领导人组织，并将百叶派分组成“哈丁冲”，每个雇佣负责识别参与者可以采取行动日的具体行动。尽管采用近期时间表（两周）经营的临时转向委员会（两周！），但行动日产生了巨大的参与和影响，这本身就是对越来越大的人的激情，尽管是巨大的参与和影响。

就个人而言，我发现经验是导航和教育的多个层面。它说明了集体组织的力量，特别是在强大的原因驱动时，并展示了叶利普的纳入和承诺支持其员工的真实文化。

As a group, we emailed petitions to our elected representatives requesting their support on issues ranging from charter school transparency to Title X to rights for transgender students.我们将明信片发送给参议员敦促气候变化的行动;促进承诺捐款，导致计划的父母身份和难民过渡;并收集商品的订单，支持黑人生活和女性的3月运动。

此外，这些行动仅是第一步。每个雇佣还为那些对持续推动社区积极变化的人开发了正在进行的倡议。例如，教育遍布了与当地学校和教育组织即将到来的Yelp研讨会的注册志愿者，而移民权议员将继续在社交媒体上继续筹集努力，以支持当地的难民原因。

如果你想在公民参与中夺取缰绳，我鼓励你看看在前100天活动中的10个行动！！