总部位于旧金山的Yelp帮助消费者发现、联系和评价当地的企业，包括美国和29个国家城市的餐馆、医生和宠物美容师。公司文化的基础是创造一个充满活力的工作环境和大学的氛围。Yelp员工普遍喜欢这种有趣、友好的氛围和开放的管理风格。正如一名员工所说:“我的经理听取我的意见，对问题做出合理的回应。我们对自己所做的事情有强烈的主人翁意识，我很自豪地说，我在这里工作。我觉得自己受到了重视，早上起来就很兴奋地去上班。”
Yelp还鼓励员工发展，提供正式的领导力发展项目、现场培训、每周一对一的会议，以及每季度与经理的对话。此外，员工福利还包括现场的咖啡师、备有食物的厨房、休息室、游戏室和丰富多彩的活动庆祝活动。每个季度，经理们都计划与团队一起外出，以建立友谊，把注意力从工作中移开。
社区服务是通过Yelp基金会得到鼓励的，该基金会成立的目的是通过向积极参与这些活动的当地非营利组织提供资助来支持社区和小企业的发展。最终，Yelp努力成为一家让人们乐于为之工作的公司，并让员工真正对当地企业充满热情。
