一年多以前我写了一封公开信当时的亚利桑那州州长简·布鲁尔要求她否决SB 1062法案，该法案允许该州的企业歧视消费者。值得庆幸的是，她做了正确的事情，否决了这项立法，从而保持了亚利桑那州作为Yelp员工居住和我们公司做生意的热情之地的地位。
然而，从那时起，其他州的立法者已经寻求通过或颁布法律，允许企业基于某些特征(包括性取向)歧视消费者。虽然印第安纳州是最近一个颁布法律允许企业歧视的州，但不幸的是，全国其他州也在讨论效仿印第安纳州的措施。这些法律树立了一个可怕的先例，很可能会损害已经实施这些法律的州的更广泛的经济健康，损害目前在这些州经营的企业，最重要的是，损害可能在这些法律下受害的消费者。
正如我在给布鲁尔州长的信中所说，想象Yelp会在任何鼓励企业歧视我们的员工或广大消费者的州创建、维持或扩大一个重要的业务存在，是不合情理的。我鼓励那些正在考虑通过类似于被亚利桑那州否决或被印第安纳州采纳的法律的州重新考虑并放弃这些歧视性行为。（我们在关注你，阿肯色州。）
我希望在未来，有这些法律的19个州的立法机构将重新考虑他们的行为。与此同时，Yelp将尽一切努力，只在没有这些法律允许歧视的州扩大其企业存在。
我也希望其他公司能代表他们的员工和更广大的公众，为平等划定一条类似的界限，说服立法者做正确的事情，停止或废除这些有害的法律。
真诚地,
地方
首席执行官,Yelp
