喊叫和对所有人开放共同主持一个特殊的自豪面板，具有D＆I领导者H＆M.那GAP Inc.＆身体店在今年的骄傲月份。毫无疑问，像这些这样的公司有助于塑造我们的社会，但有权力是责任。在此活动期间，小组成员讨论了企业“彩虹洗涤”的现实，责任大公司必须从事社会话语，以及优先考虑包容性环境的影响。

所有参与公司（包括Yelp）都是成员对所有人开放一项建立了对无与顾问法的重要性的认识和理解的组织。他们捍卫基岩原则，当企业向公众开放门时，他们应该对所有人开放。

如果您想了解有关上述组织如何从事社交话语的更多信息，您可以观看活动的录音。此外，这里是3种方式使您的公司更加包含LGBTQ +员工。

最后，我们想对所有小组成员说，谢谢你：Calla Rongerude（向所有人开放），米歇尔奇米莫（GAP Inc.），希拉里劳埃德（车身店），Donna Gordon Dozier（H＆M）和Miriam Warren.（喊叫）。