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Yelp基金会2019赠款和给予

2019年在审查中

今年在Yelp基金会,我们继续努力思考如何最大限度地扩大我们的社会影响,并支持Yelpers工作和生活的当地社区的需求。我们的使命是支持满足当地社区需求的慈善组织和活动,包括获取信息、教育、当地经济发展和言论自由,并在Yelp的员工中推广慈善文化。自成立以来,我们完成使命的主要方式是通过我们的“当地捐赠奖助金”,它向符合我们使命的当地组织提供资金,当然,我们每年都会继续这样做。

然而,我们在2019年以不同的方式确定了向我们的授予者提供的方法,无论是进一步发展我们的授予过程还是应对我们的伴侣组织的需求。

我们找到了大大小小的方法来分享公司和员工的资源,同时从社区工作人员的生活经验中学习。我们很高兴在下面讨论我们2019年的工作和我们的资助人。

改变我们给予的方式

基金会今年最具影响力的行动之一是改善我们的捐赠方式,我们找到了一个简单但久经考验的解决办法:询问和倾听。

非营利组织始终赞赏货币捐赠,但我们希望确保我们以最有效的方式给予。通过全年与我们所有的授予者的对话,我们决定为捐款实施一些最佳实践。我们尽可能根据同一天向我们的支票偿还我们的支票来减少我们的授予者的运营摩擦力,我们致力于授予收件人,继续犯下不受限制的资金,并将任何拨款报告减少到每个授予者简单的短电话。我们从我们的授权过程中获得了极大的积极反馈,并且节省的时间和压力使他们能够进一步影响他们的使命。

我们很兴奋地宣布2019年的获奖者,并强调我们在旧金山、芝加哥、华盛顿特区、纽约和凤凰城给予他们的实物奖励。

庆祝我们的受让人

旧金山,CA:

  • 826年瓦伦西亚:为服务不足的年轻人提供创造性和说明性的写作技巧。

  • 1度:为低收入家庭提供平台,以查找,管理和查看非营利组织和社会服务。

  • La Cocina.:培养低收入食品企业家,使他们的业务正规化和发展。

芝加哥,IL):

华盛顿特区:嗨,

纽约,纽约:

  • 厨房热面包:通过提供烹饪培训和孵化低收入食品企业家,在食品行业创造经济机会

  • 写革命:与教育工作者探讨向青少年教授写作的最佳实践。

  • 826年纽约:培养贫困青年的创造性和写作技巧。

菲尼克斯(AZ):

以实物给予:空间、技能和人

我们今年捐赠的许多新方式都是实物捐赠,而不是现金:服务、技能和其他资源,我们可以向我们的受让人和其他当地的非营利组织提供这些资源,而我们不用花太多钱。我们在办公室捐赠建筑空间和资源,将Yelp员工的专业技能用于非营利组织,并将需要更多支持者或志愿者的员工与非营利组织联系起来。

主要美国城市的房地产往往是供应较短的,非常昂贵,大型活动空间和他们所需的人员(安全,办理登机手续等)可能会因大多数非营利组织而无法实现财务范围。在使我们的会议室和大型普通空间免费提供给非营利组织,我们为我们的授予者非营利组织提供了数百小时的会议,网络和培训。超越了空间,我们加倍努力,以确保非营利组织可以关注掌握的活动:我们的安全和活动团队带来他们丰富的经验,与外部团体合作,进行办理登机手续和设置顺利帆船,以及我们的许多活动活动团队命令迎合食物(当然,当然,当然!)为与会者。

利用我们的员工基础的工作技能和专业发展课程是我们对非营利组织做出的低提升、高影响的贡献。在我们的纽约办公室,我们建立了联系厨房热面包在Yelp午餐时间练习面试技巧的学员。这些受训人员正准备采访作为准备厨师,面包师和糕点厨师的工作,但其中大多数人从未在美国采访之前工作过或担任过工作。我们很多人认为就是面试所需的技能范围减少一块土地。Thirty-five Yelp employees volunteered their lunch hour (and many more applied) to conduct over 90 mock interviews and debriefs with 30 Hot Bread Kitchen trainees, offering trainees a valuable opportunity to practice, and in the process, furthering our grantee’s mission to create economic opportunity for their trainees.

Yelp员工接受芝加哥识字联盟的“识字领导者”奖文人住家2019年5月。

Yelp基金会使命的一个关键部分是在Yelp员工中推广慈善文化。为此,我们把10月份的时间都用于慈善事业,在美国的每个办公室都发起了一场内部活动,以活动和对话为支撑。我们通过Yelp在旧金山、纽约和凤凰城的办公室举办的博览会,为数十家当地非营利组织提供了志愿者服务的机会。除了更多的定期的志愿服务机会,我们特别关注于鼓励员工加入非营利组织的董事会和联合董事会。许多非营利组织迫切需要年龄、专业经验和背景各不相同的董事会成员,而我们的员工凭借他们的视角和经验已经是强有力的候选人。在过去的一年里,我们为员工们创造了动力,让他们申请并成功地加入几家当地非营利组织的董事会和联合董事会,其中包括几家受资助机构(芝加哥识字联盟亚利桑那当地第一我们希望在未来的一年里,这个数字能有所增长。

另一种方式,我们在员工中培养慈善事业,同时提高对我们的授权人的认识,为员工创造了更多的机会,以了解更多并与我们的授予者的工作一起参与。在旧金山,我们庆祝授予者推出La Cocina的新食谱通过举办一些企业家和食谱贡献者的午餐面板,通过从La Cocina孵化的业务提供餐饮,TACOTHAI.在纽约,我们设立了一个热面包厨房的弹出式市场,展示他们的企业家的商品,提供从拖累热酱康普茶冰棒

最后,今年叶利普的芝加哥办事处举例说明了员工之间的慈善文化:我们被员工组织的竞争竞争令人震惊,这开始作为少数员工的传染性能量,成为办公室的运动。员工设定了大胆的目标,以筹集5,000美元的三个当地非营利组织,在几个月内,在几个月内完成了整个办公室并举办了几个大规模的筹款活动。到10月底,他们已经筹集了12,500美元,而他们的原始目标的双倍,并自豪地捐赠了所得款项SocialWORKS霍尔斯特德中心,自闭症项目

在关闭

我们对我们的受资助者和许多其他组织的工作感到惊讶,我们很感激能成为推动他们使命和影响的一部分。虽然我们可能每年给我们的受助人写一张支票,但我们正在寻找促进他们工作的方法,并在持续的基础上将他们与资源联系起来。除了基金会的工作之外,Yelp的员工今年还展示了他们对社区的贡献,我们相信他们才刚刚开始。我们一直在寻找更多、更有创意的捐赠方式,我们期待着在未来的一年里,更多地捐赠、主办并与当地的受资助者和非营利组织联系。