Johanna K.对寻找新职业略知一二。作为一名职业招聘人员和一名Yelp的新员工，她知道在决定找一份新工作时的两个方面，以及她在决定找一份新工作的求职者身上寻找什么。

做出离开现在的雇主，去寻找下一个伟大的冒险的决定可能会让人难以承受，所以Johanna分享了她的见解、学到的东西，以及那些准备好做出改变的人的建议。

嗨，约翰娜，跟我们说说你的职业背景吧。

当我还是密歇根州卡拉马祖学院(Kalamazoo College)私立文理学院的大三学生时，我就知道自己想成为一名招聘人员。我的专业是心理学和社会学，我一直很喜欢从别人那里了解不同的信息，了解他们为什么会这样，为什么有些人能在某些情况或环境中茁壮成长，而有些人却不能。

所以在我拿到了人类发展和社会关系的学士学位和人力资源发展的硕士学位后，我决定在旧金山做一名招聘人员。我多走了一两步，才进入了招聘领域，来到了旧金山湾区，但我是一个有目标的女性，我为之奋斗!

我第一次有机会成为全职招聘人员，是在旧金山一家专门从事行政人事的小型精品招聘机构。在这家公司，我们为旧金山湾区的一些顶级财富管理公司和风险投资家招聘。我从那里的一些特别的人那里学到了很多，但我一直知道我想做得更多，做得更多，创造更大的影响。所以当我有机会加入Yelp销售招聘团队时，我知道我找到了我应该去的地方。

你两个月前开始在Yelp做销售招聘。作为刚刚开始一份新工作的人，你对那些敢于挑战、加入一家新公司的人有什么建议?

确保它是适合你的，如果你觉得某个角色不是最适合你的，不要感到内疚。认真思考你的长期目标和你想要实现的目标，然后问自己:“这个机会会让我达到我想要的目标吗?”以及“我能给团队(或公司)带来什么，让他们更上一层楼?”

做你的研究!我并不是指你把一切都找到在互联网上,单独做决定,而是腾出时间与其他专业人士或朋友的位置,你渴望成为和听他们的故事,寻求他们的律师,并要求他们输入。真正评估这个职位是否有助于你在职业生涯中最终实现的目标。这可能不是显而易见的，也不是立竿见影的——所以你需要有战略眼光，从长远考虑，如果你不能看到更大的前景，那就联系那些能看到的人。

确定这个职位是否会让你每天早上都充满动力，想要起床走出家门。我们都有不同的因素促使我们选择一份工作而不是另一份工作，这些因素在你的职业生涯中会随着时间的推移而变化生活发生了。比如福利、发展潜力、通勤、工作/生活平衡、公司文化等等。确保它拥有你长期保持沉浸感所需的内容。

你认为求职者在决定职业发展时犯的最大错误是什么?

我所看到的最大错误便是人们在职业生涯中基于级别和角色头衔做出决定。并不是每个公司的结构和职责都与某些职位相关。我曾见过一些求职者拒绝了令人难以置信的机会，而这些机会恰恰满足了他们对薪酬、公司文化、职责等的期望，因为头衔并不是他们想要的——后来他们后悔了。有时，头衔需要在你获得工作后的一段时间内获得或协商，但完全因为头衔而与某件事隔绝是非常有限的。我并不是说满足于任何头衔而忽视你的价值或你所取得的成就，但有时候你必须有策略地让头衔与其他所有东西相匹配正确的的机会。有时候事情并不是一下子就能搞定的!

你认为求职者在决定接受或拒绝一份工作时要考虑的三个最重要的因素是什么?

• 公司发展和文化——在一家持续成功和/或发展的公司工作对你的职业发展很重要。此外，良好的企业文化非常重要，它能让你感到受欢迎、被需要和被重视，并会激励你不仅为自己，也为团队/公司做出出色的工作。
• 职业发展 - 如果在角色中没有感到停滞或无聊，那么我想成为大多数人的态度，你想成为一家公司的增长机遇或开发新技能的可能性。您应该介绍一下对您可以学习和建立的新技能兴奋的每一个新的工作机会，所以您可以成为您团队以及未来雇主的伟大资产。
• 补偿和福利——你需要能够建立并享受生活，拥有平静的心态，而这需要金钱;especially in the Bay Area However, remember that your compensation doesn’t stop at your base salary. Keep in mind your total comp包——包括福利、股票激励、奖金或佣金等可变薪酬，等等。看看公司的整体福利，不要被提供高额底薪的公司所吸引——他们的福利可能不符合。

决定离开一份工作或公司是一个重大的决定。你认为人们在决定离开现在的公司时所犯的最大错误是什么?

在我看来，当人们决定是否离开一份工作时，一个常见的错误是，他们离开的原因本可以讨论或协商，但他们甚至没有要求合适的一方实施所需的改变。有时候，人们害怕去要求他们想要的、需要的、理应得到的东西，而这些东西很可能是可以实现的，但他们甚至没有尝试就离开了，并认为这将是一场艰难的战斗。无论是加薪还是对其他部门感兴趣，这可能很难，但你应该用尽所有的选择，在认输、到别处找工作之前做好尽职调查。

你为什么选择来Yelp?

当我决定加入Yelp时，我还有其他一些机会。当我来到现场与现在已经是我优秀队友的人会面时，我的决定变得非常明确。Yelp丰富的心态和独特的高能量吸引了我。与我的团队成员见面，听他们在Yelp的经历，以及他们如何合作让我兴奋，因为我知道我将在一个支持和培养的环境中，能够贡献我自己的技能，并为团队和公司的运作发挥作用。

Yelp是一个很特别的地方。来这里才两个月，就已经感觉和招聘团队以及公司其他部门的人有如此紧密的联系，这真是太棒了。影响我们的销售团队的组成- Yelp的主要创收部门的力量是不可思议的责任我荣幸,并且知道我不限制谁可以积极影响和如何影响未来可能性的公司让我很兴奋。

准备好开始寻找下一个五星级职业生涯了吗?我们招聘!去www.yelp.com/careers将约翰娜的建议付诸行动，找到你的下一个冒险。