WAY(女性点评)是一个女性员工资源组织，主要围绕女性问题教育员工。WAY在世界各地的六个Yelp办公室设有分支机构，当地销售高级副总裁艾丽卡•加洛斯•阿利奥托是执行发起人。WAY的使命是通过网络活动、小组讨论、学习午餐等方式，将其成员与其他聪明、励志的女性联系起来，并引发对话。我们邀请了一些最有影响力的WAY成员分享他们最好的职业建议，以及一些他们如何将自己的建议付诸实践的现实例子。所以，记笔记吧——你不会想忘记这些的!

让自己不舒服

“你永远不会更好的如果你不让自己不舒服……我自然性格内向所以我考虑一个机会在投资者关系的时候,我意识到有很多方面的工作可能是一个挑战对我来说(例如:频繁会见投资者和分析师,总是需要“上”,等等)。虽然在开了一天的会之后，我比其他人更累，但我在有效沟通方面获得了新的技能，发现这份工作的一些方面是我喜欢的，但我从来没有接触过(例如:与公司之外的人建立关系，与业内领袖进行有趣的行业讨论，等等)。”

温迪Lim
战略财务副总裁
旧金山

是真实的/停止道歉

“当我第一次成为经理时，我觉得我必须调整我的沟通方式，因为人们不希望我像我这样直接和坦率。当我意识到我需要建立牢固的关系并直接说话时，我感到更自信，更像我自己。不要为了“温暖”而软化信息。’直接、坦率地说话——你的同事和团队会尊重你的真实。”

Paige Cecil.
本地销售副总监
凤凰

学会谦虚自夸

“五年前，我出差去纽约拜访了一些客户，事后我和老板分享了我的工作总结，详细描述了我在与客户会面中取得的成就以及我引以为傲的地方。然后她把它转发给了她的上司，从那次曝光中，我有机会从旧金山搬到纽约，成为我们纽约办公室的第一位全国客户经理。我为自己辩护，让我的老板更容易向上级分享我的成就。那次出差不到六个月，我就住在了纽约。”

爱丽丝哈根
经理,全国销售
纽约

做点什么/采取主动

“我做过五年的客户经理，但会使用Excel、Powerpoint和Salesforce。我做了很多自学，也要求新的联系人接受培训和定义我的技能。这让我成为了部门的专家，得到了经理和主管的认可。当时我的角色并不需要它，但一年后，当他们需要具备这些技能的人时，它为我找到了一个新职位。我是他们想到的第一选择。”

詹妮弗Johannsen
精英客户经理+收益运营助理
都柏林

你的关系网永远不完整

“在我帮助梳理职业挑战的过程中，有许多人是我通过认识的人认识的，只是因为我请他们做介绍。问“你认识谁?”和“我应该见谁?””是强大的。坚持这样做帮助我扩大了自己的人际网络，找到了优秀的人才，解决了无数的问题，并获得了洞察力。”

米利暗沃伦
VP，企业参与和文化
旧金山